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在個人簡歷上營造“三大亮點”順利贏得..
就業調查結果顯示,超過60%的職場人求職主渠道是通過網絡招聘和現場招聘會,也就是說,企業在招聘時,招聘人員見到求職者簡歷優先于本人已成為固定的模式,而工作..
為什么你的簡歷總是一去不回?史上最完..
好的簡歷是成功應聘的一半。車仔教你幾招,如何表現自己的簡歷,有效獲得HR的注目,順利拿到面試機會! 一、認識自己 求職者在開始考慮..
資深HR教你如何寫簡歷
簡歷,應該是大家求職上崗的第一塊的敲門磚,可是同樣是簡歷,為什么別人的簡歷投出去能收到很多面試電話,而你卻無人問津?差別也許無關能力,只是這份簡歷的功..
簡歷這樣寫,面試接到手軟!
1 保持你的專業性 在寫作簡歷時,要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己。如果你是個初出校園的畢業生,就應該通過簡歷讓HR感到你對未來職業..
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面試時,要怎么回答職業規劃問題
很多同學在面試的時候都會遇到面試官問的這個問題:“你的職業規劃是什么?”這個問題會讓很多面試者不知所措,一臉懵逼,尤其是剛剛進入社會求職的應..
面試時,應屆生怎么跟HR談薪資待遇呢
當很多小伙伴經過筆試、群面、單面之后,面對HR的突如其來的薪資問題突然就措手不及了。想要自己把握主動權,就要知道把控住全場。那到底該如何談呢? ..
為什么一直在面試,卻總是得不到回復?
相信很多同學都會遭遇這種情況,明明一直在面試,卻總是等不到HR的回復呢?面試時問題到底出在哪呢? 面試沒有回復無外乎這幾個原因: 企業同時還有其他人選 ..
面試常見問題合集,技巧性回答get!
眼看很多求職小白即將踏入社會,很多面試者面對面試官的回答卻不知所措。以下就為大家整理了一份面試問題的得體回答,讓你面試回答問題時侃侃而談! Q1:你最大..
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找工作時,首選大公司的誤區到底在哪里..
1 表妹他們公司最近發生了件挺鬧心的事兒。那是一家剛成立沒多久的文化公司,老板加員工,一共才6個人,其中還有四個是合伙人的身份,也就是說真正的員..
寫給畢業生的求職錦囊
前幾天,我在「小道通訊」里寫了一篇《創業團隊招聘的秘笈》,是面向招聘者的,自認為寫的還算實用,寫完之后,這幾天覺得有必要再寫一個面向求職者的版本。聽起..
求職第一步:設定求職意向
假設:你擁有七天的閑暇時間可以外出旅游,那么你首先需要做什么? 答案是:明確目的地! 明確目的地,就是確定目標。美國首屈一指的勵志成..
都是套路,看HR如何給求職者談薪資
薪酬關乎著求職者的收入,也是企業HR必須要面對的問題,站在HR的角度要能讓求職者滿意也要能為企業省錢,故了解HR給人才談薪資套路,有助于人才在求職的過程中..
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離開薪酬談忠誠,都是耍流氓!
招聘時,通常都有一個“潛規則”:如果一個求職者沒有在任何一家公司呆過超過3年,該求職者會被認為“不穩定”,這種人通常連初面的機會都沒..
員工薪酬平均增長6.7%,離職率20.8%
近日,全球著名的人力資源咨詢公司怡安翰威特公布了2016年中國人力資本調研結果。 2016年中國企業平均員工薪酬增長為6.7%,員工離職率為20.8%,其..
薪資談判時你最不能犯的12個糟糕錯誤!
提薪吊膽說得一點沒錯。因為幾乎所有人在工資談判中總要踩些雷區,而代價往往卻是昂貴的。當然這也可以理解,因為求職者們對職業的興奮感不止于薪資,所有..
海歸薪水行情:月薪6000-8000是底線
"不好意思,讓您久等了。”昨天,在率先開幕的科博會留學人才招聘會上,聯想、佳能、花旗等企業的招聘者們不斷向求職者重復這句話。記者看到上千人穿梭在42..
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25歲之前培養的10種職場競爭力
學歷 所謂學歷,包括學校、科系、學位。若本身學歷不好,一個補救方法是出國留學或報考國內碩士班,用最高學歷“勾銷”先前較差的學歷..
左手夢想,右手現實,我該如何選擇?
選擇工作,實際上就是理想與現實的博弈。 人生之路,誰都不容易。不要奢望太高,也不必太卑微。 左手夢想,右手現實,換工作或者找工作..
找工作這件事,戳破了多少大學生的優越..
就業季,還有什么比拿不到滿意的offer更令人焦慮的?如果有,那就是別人拿到了offer,而你沒有拿到吧。 前段時間被《我上了985,211,才發現自己一無所..
如果唐僧給四個徒弟發工資,你猜誰拿得..
西游記里的師徒四人是一個團隊,唐僧的三個徒弟都有明顯的性格特點,對團隊做出的貢獻也有多寡。如果唐僧是老板,會給誰發最多的獎金呢? 先來看..
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