很多同學在面試的時候都會遇到面試官問的這個問題：“你的職業規劃是什么？”這個問題會讓很多面試者不知所措，一臉懵逼，尤其是剛剛進入社會求職的應..

當很多小伙伴經過筆試、群面、單面之后，面對HR的突如其來的薪資問題突然就措手不及了。想要自己把握主動權，就要知道把控住全場。那到底該如何談呢？   ..

相信很多同學都會遭遇這種情況，明明一直在面試，卻總是等不到HR的回復呢？面試時問題到底出在哪呢？ 面試沒有回復無外乎這幾個原因： 企業同時還有其他人選 ..

眼看很多求職小白即將踏入社會，很多面試者面對面試官的回答卻不知所措。以下就為大家整理了一份面試問題的得體回答，讓你面試回答問題時侃侃而談！ Q1：你最大..

1   表妹他們公司最近發生了件挺鬧心的事兒。那是一家剛成立沒多久的文化公司，老板加員工，一共才6個人，其中還有四個是合伙人的身份，也就是說真正的員..

前幾天，我在「小道通訊」里寫了一篇《創業團隊招聘的秘笈》，是面向招聘者的，自認為寫的還算實用，寫完之后，這幾天覺得有必要再寫一個面向求職者的版本。聽起..

假設：你擁有七天的閑暇時間可以外出旅游，那么你首先需要做什么？ 答案是：明確目的地！   明確目的地，就是確定目標。美國首屈一指的勵志成..

薪酬關乎著求職者的收入，也是企業HR必須要面對的問題，站在HR的角度要能讓求職者滿意也要能為企業省錢，故了解HR給人才談薪資套路，有助于人才在求職的過程中..

招聘時，通常都有一個“潛規則”：如果一個求職者沒有在任何一家公司呆過超過3年，該求職者會被認為“不穩定”，這種人通常連初面的機會都沒..

近日，全球著名的人力資源咨詢公司怡安翰威特公布了2016年中國人力資本調研結果。   2016年中國企業平均員工薪酬增長為6.7%，員工離職率為20.8%，其..

提薪吊膽說得一點沒錯。因為幾乎所有人在工資談判中總要踩些雷區，而代價往往卻是昂貴的。當然這也可以理解，因為求職者們對職業的興奮感不止于薪資，所有..

"不好意思，讓您久等了。”昨天，在率先開幕的科博會留學人才招聘會上，聯想、佳能、花旗等企業的招聘者們不斷向求職者重復這句話。記者看到上千人穿梭在42..

學歷   所謂學歷，包括學校、科系、學位。若本身學歷不好，一個補救方法是出國留學或報考國內碩士班，用最高學歷“勾銷”先前較差的學歷..

選擇工作，實際上就是理想與現實的博弈。   人生之路，誰都不容易。不要奢望太高，也不必太卑微。   左手夢想，右手現實，換工作或者找工作..

就業季，還有什么比拿不到滿意的offer更令人焦慮的？如果有，那就是別人拿到了offer，而你沒有拿到吧。   前段時間被《我上了985，211，才發現自己一無所..

西游記里的師徒四人是一個團隊，唐僧的三個徒弟都有明顯的性格特點，對團隊做出的貢獻也有多寡。如果唐僧是老板，會給誰發最多的獎金呢？   先來看..